【追觅科技的工作群截图又漏了，剧情跟上次如出一辙】一样的狠话，一样的“截屏开除”警告，一样的全网疯传。有时候想不明白，一个以狼性著称的团队，内部群却像筛子一样，很不合常理。
你要说管理漏洞，上次外泄就该堵上了。开除一两个内鬼，杀鸡儆猴，是这类公司最擅长的操作。但偏偏没堵住。
那可能性就几种了。一种，所谓的内鬼，级别不低，或者根本不是一个人，而是一种氛围。当整个组织习惯了高压，底下的人也需要出口。截屏外传，成了某种心照不宣的反抗仪式。
另一种可能更值得琢磨，这压根不是“泄露”，而是“传声”。有些话，创始人俞浩没公开说。抢客户、挖人、两亿招科学家，这些信息放在内部群是施压，流到外面就是宣战，是免费的舆论炸弹。最后那句“截屏开除”，更像是给这出戏加的码，让偷看的看客觉得，自己窥见了不得了的机密。
效果也确实如此。大家不关心宇树客户丢没丢，都在讨论追觅的内鬼和俞浩的火气。注意力就这么被牵走了。
“截屏开除”让俞总的威信扫地。第一次喊，能镇住人。第二次喊，底下人听了恐怕只觉得，老板又在表演愤怒了。
真正的纪律，从来不是靠微信群里的感叹号维持的。当一个老板的狠话，需要靠“内鬼”才能传到对手耳朵里，其实就已经输了一手了。
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